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关于一个公司是怎么样的,看团建就知道了。因为团建的确可以展现公司的优缺点。当团建活动越来越多,玩法越来越新奇时,大家都想当然地认为团建是一种放松和娱乐,不再去想团建还有什么目的。相反感觉那些经常被大家说的沟通能力,凝聚力,向心力等等都是可有可无的噱头。团建要有明确的目的,否则团建也只是无聊的聚会而已。
你们如果也是这么认为团建的,那么真的要重新认识一下团建这个词了,到底是“团”重要还是“建”重要。团建的目的实际上并不以享受为主的,一个团队如果全都抱着享乐的态度,那真的可以不必费心了。还不如全部折现放假的好。领导省去麻烦,员工随心所欲。因此,团建还有进行的必要吗?答案是肯定的,在此必须说的是,团建活动需要有目的地进行,真正顺带的其实就是团建时能适当放松,收获快乐,而不是一味的玩乐!
所以今天不妨分析一下团建的几个目的,这些常见的词是否真的被理解和思考过。
1.团队合作能力:是指在团队的基础上,贯彻团队精神,互相帮助,以达到团队效率最大化的能力。每一个成员都需要发挥作用,发挥个人能力,协同其他成员一起实现目标。
2. 执行力:对个人来说,执行力是工作能力,对团队来说执行力是战斗力。交流能力和执行能力相互映衬,执行能力是团队能够实现自己制定的目的,是个人能够完成分配的任务。这两者直接相关,只有个人执行能力高了,团队才能有更强的战斗能力。
3.沟通力:有效的交流能使团队更加有效地工作,可以大幅度提高团队的执行力,在交流不足时会引起不必要的麻烦和时间浪费。交流能力不足不是单方面的责任,对牛弹琴不是把责任推到牛身上,错的真的是牛而不是那个对牛弹琴的人吗?你认为牛能听到琴声吗?如果我们用牛的语言能不能使交流更加顺畅?
4. 向心力:向心力和凝聚力容易混淆。简单的理解是团队对成员的魅力,向心力是成员是否以团队为中心自愿支持。
5. 凝聚力:就是成员相互之间合作产生的吸引力,让成员在团队中有归属感,团队凝聚力不但能够保持团队的持续发展,而且能够深入挖掘团队的潜能。
许多人聚集一起做各自的事只能是群体,如果很多人都拥有一样的目标才叫做团队,共同活动也一样的,大家没有目的一起玩的娱乐只是“建”,有目标共同努力的完成才叫团建。团建的目的也是以活动的形式发现团队问题然后改进,在再工作中更有效地完成预期目标,提高团队整体的全面能力。
以上就是小编对团建的理解,希望可以帮助到大家。如果团建活动需要定做团建服装的,可以联系深圳t恤衫定做派优服装有限公司。
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